ПО ТЕЗИ ОФЕРТИ СЕ КАНДИДАТСТВА, КАТО ИЗПРАТИТЕ CV НА НЕМСКИ ЕЗИК НА НАШИЯТИЯ И-МЕЙЛ: sofia@evrojob.com
БЕЗ ТАКСИ И КОМИСИОННИ !!!
ОПИСАНИЕ:
1)
Имаме следните изисквания:
– предимно жени, на възраст до 55 г.;
– ниво на немски език – най-малко А1; оптимално би било Б1 или повече;
– предимство но не предпоставка е наличието на шофьорска книжка;
2)
Описание на работното място:
– работа на каса, подреждане на стелажи в магазина, поръчване на продукти, почистване;
– работа на смени (1-ва от 06:00 до 14:00 ч., 2-ра от 14:00 до 22:00 ч. и нощна от 22:00 до 06:00 ч.). През лятото има и междинни дневни смени от 10:00 до 18:00 ч.
– 40 ч работна седмица при 8 часов работен ден.
3)
Условия на работа:
– заплащане от 9,00 евро на час (бруто), т.е. месечна брутна работна заплата от около 1.500,00 евро. Нетото е зависимо от допълнителни фактори, като възраст, семейно положение и деца, т.е. около 1.100,00 до 1.200,00 евро.
– пълно социално осигуряване на цялата заплата (здравно, пенсионно и т.н.). Възможност за здравно осигуряване на цялото семейство.
– в тази насока е важно да се спомене, че на тази брутна работна заплата в пенсионния фонд на служителя се внасят месечно около 300,00 евро, т.е. около 3.600,00 евро за година. След като служителя работи 60 месеца в Германия би имал право да получава пенсия в Германия или ако реши по рано да напусне Германия (> 60 месеца), той би имал право да получи обратно сумата, внесена в пенсионния фонд.
– възможност за получаване на детски надбавки от 190,00 евро за дете на месец;
– допълнително заплащане за нощен труд от 15% (т.е. 10,35 евро на час), за неделен труд – 25% (т.е. 11,25 евро на час) както и за труд по време на празници;
– платен годишен отпуск;
– безсрочен трудов договор.
– примерна сметка при служител, който е женен с едно дете и работи 100 часа 1 + 2 смяна, 50 ч. нощна смяна и 18 ч. през неделя. Брутно работно заплащане: 1.620,00 евро (нето: 1.289,11 евро). Допълнително би съществувала възможността за детски надбавки в размер на 190,00 евро на месец (нето).
4)
Допълнителна информация:
– квартирата не се поема от работодателя. Всеки служител заплаща наем. Размера на наема е около 300 до 400 евро на месец в зависимост от това, колко хора живеят зедно.
– разбира се ние посрещаме служителя на летището или автогарата и го транспортираме до квартирата.